A era dos super-heróis na liderança acabou! A fórmula do líder capaz de ter todas as soluções do topo de uma estrutura hierárquica, centralizadora, competitiva, sigilosa e punitiva tornou-se ineficiente e obsoleta. Empresas agonizam com a escassez de recursos, enfrentando com equipes desmotivadas e doentes a competição predatória que reduz as margens de lucro a próximo de zero. Enquanto isso, líderes de setores diversos experimentam um novo mundo em construção, o OPEN. Nele, descobrem como levar a colaboração a patamares inimagináveis, usando o poder da transparência e da busca obstinada pela geração de valor. E transformam segmentos inteiros para que as organizações possam prosperar com menos esforço e melhores resultados, estimulando a confiança, o engajamento e a abundância. Mais do que um modelo de gestão, o OPEN é uma cultura que nasceu da inquietação de cinco líderes à beira de um colapso, e os levou a transformarem radicalmente suas vidas. O livro Open Leaders mostra a você a metodologia e as histórias de pessoas que abraçaram o mindset OPEN para também mudar completamente seus negócios, suas vidas e daqueles ao redor. A Open Leaders Organization é uma organização sem fins lucrativos formada por líderes que estão fazendo uma verdadeira revolução na maneira como as organizações são geridas. Ela foi criada para disseminar a cultura OPEN e, assim, acelerar a transição para o mundo da colaboração exponencial. Aos poucos, OPEN Leaders estão se espalhando pelas organizações e sistemas, do franchising às organizações do terceiro setor e agências governamentais.