Existe alguma fórmula mágica para se gerir uma equipe ou para ser um gerido? Acredito que não, o que há são várias técnicas de gerenciamento, motivação de pessoas, etc.. E que já foram escritos milhares de livros falando a respeito. E eu não pretendo escrever mais um com essas técnicas. O que pretendo com este livro é falar sobre diversos tipos de gerentes que tive durante os meus tantos anos de trabalho em grandes empresas, também fazer um livro com uma perspectiva diferente dos demais que li. Pois a grande maioria deles foram escritos por grandes gestores, especialistas em RH, presidentes, CEOs, etc... Logo, somente a nata das organizações, ou seja, foram escritos com uma perspectiva top down ou de cima para baixo. Alguns até com certa arrogância, dando a impressão que todo o sucesso da empresa teria sido totalmente e somente em função do gestor de alto escalão. E as pessoas que estavam abaixo, que com certeza trabalharam muito para colaborar com o tal sucesso, sequer foram mencionadas. Contudo, eu nunca tinha visto um livro escrito com a perspectiva de um gerido ou down top, como este que aqui está. Acredito que assim poderei compartilhar como eu e mais algumas outras pessoas víamos esses tais gestores de uma perspectiva de baixo para cima.