Historicamente, a Psicologia preocupou-se em investigar patologias, em detrimento aos aspectos saudáveis dos seres humanos. Mas, a partir de 1998, assumindo a presidência da American Psychological Association, o Psicólogo, PhD, Martin Seligman iniciou um movimento no cerne das ciências psicológicas denominado Psicologia Positiva, que visa oferecer nova abordagem às potencialidades e virtudes humanas, estudando as condições e processos que contribuem para o florescimento dos indivíduos e para melhor qualidade dos seus contextos sociais, no sentido de melhorar a qualidade de vida e prevenir patologias. Fonte: https://www.scielo.br/ Nesse contexto, a Liderança Positiva é uma prática de gerenciamento, fundamentada na Psicologia Positiva Organizacional e na Neurociência, que busca valorizar os pontos fortes de lideranças e colaboradores, incentivar o desenvolvimento de suas competências e potencializar os resultados da sua equipe e da organização.