Esta obra traz uma abordagem jurídica, porém sem juridiquês, do sistema de compliance com uma proposta de enfoque na efetivação de direitos fundamentais e promoção de trabalho decente. Elaborado para profissionais de diversas áreas, como administradores, advogados, empresários, estudantes, gestores, profissionais da área jurídica, profissionais de segurança e saúde no trabalho, recursos humanos e para todos os profissionais que precisam lidar no cotidiano com o compliance, este livro oferece uma linguagem clara e direta, facilitando a compreensão de conceitos complexos das áreas correlatas ao compliance. Para o desenvolvimento deste trabalho, utilizou-se a metodologia de análises bibliográficas através de levantamentos teóricos sobre o assunto, sendo utilizados livros, artigos, monografias e sites. Também foram analisadas normas internacionais e nacionais fundamentais para compreensão mais ampla de todos os aspectos que envolvem o assunto, porém sem a pretensão de esgotar o tema. Este estudo propõe uma abordagem do compliance trabalhista como um sistema de integridade que, em apoio à governança corporativa, pode ser adotado pelas organizações empresariais com o objetivo de implementar ou fortalecer uma cultura empresarial de conformidade com todas as normas e princípios trabalhistas aos quais a empresa esteja submetida e, principalmente, a criação de uma cultura de respeito e valorização dos direitos humanos e promoção de trabalho decente.