O livro aborda conteúdos teórico-práticos atualizados, que auxiliam na compreensão de resistências e preconceitos acerca do trabalho de pessoas com deficiência. Além disso, oferece parâmetros para a avaliação das especificidades dos contextos organizacionais e para a construção de ações sob medida, em Gestão de Pessoas, apresentando exemplos e orientações práticas para os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e outros subsistemas da área.