Incluir com dignidade! Proporcionar às pessoas com deficiência uma inclusão social responsável e produtiva no mercado de trabalho é condição indispensável para valorizar o profissional de maneira a possibilitar sua real participação na sociedade em que está inserido. Inclusão com dignidade das pessoas com deficiência no mercado de trabalho de maneira que não seja apenas uma obrigação legal, mas principalmente uma obrigação social do mercado capitalista que usufrui de forma às vezes inconsequente dos recursos humanos que lhe são disponibilizados, sem efetivamente devolver uma contrapartida satisfatória para a sociedade. É preciso estimular continuamente esse debate, até que tenhamos no país a efetiva participação das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, em condições de igualdade e equidade, para que possam atuar e competir em condições de crescimento profissional, sem que sejam estigmatizados dentro das organizações. A inclusão com responsabilidade pressupõe necessariamente empregar sem assistencialismo, e, sim, proporcionando desenvolvimento profissional, condições de crescimento na escala hierárquica, assegurando o direito à equidade nos processos internos de gestão, possibilitando efetivamente que a pessoa com deficiência se torne visível, participativa e definitivamente respeitada no meio social em que está inserido.