A "Mentoria Organizacional" Interna é uma metodologia de educação corporativa que vem ganhando aceleradamente um espaço como política de desenvolvimento de pessoas. Tendo suas primeiras iniciativas implantadas em grandes corporações com o objetivo de gestão do conhecimento, se disseminou por todo tipo e tamanho de instituição, atingindo a maturidade ao ampliar seu posicionamento como orientador da cultura organizacional. A demanda por Programas de Mentoria Organizacional Interna (PMOI) está crescendo tão rapidamente pelo Brasil que estamos com carência de profissionais que conheçam o tema, tanto na área de Recursos Humanos, como consultores. A Velocidade com que está se espalhando se deve muito ao alinhamento com as principais tendências em desenvolvimento de pessoas. A Competição cada vez mais acirrada faz com que as organizações necessitem de métodos que permitam uma contextualização a realidade de cada empresa, alta aplicabilidade, sustentabilidade, autossuficiência, flexibilidade, eficácia, baixo investimento e alta satisfação dos envolvidos; e isso a Mentoria Organizacional Interna proporciona de forma única.
O que você tem em suas mãos é um fruto do trabalho de pessoas apaixonadas pelo que faz. Este amor pela profissão nos permitiu a dedicação de quem deseja trazer novidades, preencher lacunas existentes na literatura que trata do tema, apresentando um mapa detalhado do caminho e esclarecendo as dúvidas sobre a implantação do PMOIs e concomitantemente, perseguindo o objetivo de oferecer uma leitura agradável, envolvente e instigante.

Empresário, presidente da SBDC e mentor de altos executivos. Doutorando em Psicologia Social pela Universidad Kennedy (Arg), Diretor Presidente da SBDC, autor dolivro Mentoria Organizacional, Facilitador líder do Empretec desde 2001 com mais de 15.000 horas deaplicação de metodologias comportamentais.