Atualmente e considerada e reconhecida a importância das dinâmicas para o desenvolvimento dos valores individuais e de grupos. Com o mercado tão competitivo os setores de gestão de pessoas buscam pelo autoconhecimento, responsabilidade, cooperação, iniciativa, criatividade, liderança, interação e confiança. Hoje já não basta o conhecimento técnico, as empresas querem conhecer o candidato pessoalmente ver suas habilidades e competências pois entendem que um colaborador feliz tem melhor rendimento, as dinâmicas vem pra auxiliar nesse processo de conhecimento e desenvolvimento pessoal que se transfere automaticamente para o profissional.