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Onlearning - How disruptive education reinvents learning brings a new concept, which appears as a response to the desire for change in education, specifically in education for executives, in the face of the exponential and out-of-sync transformations of society, which happen through technology and revolutionize organizations, people's lives and customs; with the aim of extracting the best from this evolution and expanding it in a maximized way into executive learning.

The work consists of three parts: Part I deals with the history of work–oriented education, executive education, and business schools. It shows how the teaching of Administration was formalized, mainly by business schools, and what learning and cognition methodologies were developed by the various thinkers of the 19th and 20th centuries, whose models have repercussions until today.

Part II outlines the scenario in which technology and digital transformation are consolidated as fundamental means for creating disruption in the most diverse areas of knowledge and industry sectors. It approaches how Clayton Christensen's theory of disruptive strategy defies the logic of traditional innovation, as well as what are the effects of new technologies on the economy, society and people's lives, and how fast are they advancing to become accessible, radically transforming reality.

Finally, Part III deals with education and Saint Paul's disruptive proposal for executive education, Onlearning. It reflects on the need for education to concretely impact technological evolution in a broad way, in its economic and social aspect. It ends by presenting 20 conclusions on Onlearning, featuring objectives, actions, and projections for the future of education, based on the proposal to reinvent education through the resources that technology and digital transformation make available to everyone.

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A coleção Teoria na Prática apresenta de forma sintética e direta os principais tópicos relacionados à gestão eficiente de operações de varejo, com especial enfoque sobre conceitos atualizados de temas tributários e financeiros, trazendo modelos práticos para tomada de decisões e operacionalização de atividades mercantis.

No volume Coleção Teoria na Prática Vol. 4 – Orçamento de lucros e perdas e concessão de crédito, o leitor terá acesso ao modelo de construção de um orçamento de lucros e perdas para operações de varejo com detalhamento de seus diferentes estágios. Também encontrará uma análise sobre como calcular o ponto de equilíbrio, em um enfoque de varejo, bem como as estratégias para aumento da venda média por cliente e do número de clientes.

Por fim, são apresentados conceitos e regras para a análise e concessão de crédito no varejo. Desenvolvida de forma prática e com linguagem acessível, é uma obra de diferenciada importância para todos que procuram aprofundar seus conhecimentos sobre o tema."

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A coleção Teoria na Prática apresenta de forma sintética e direta os principais tópicos relacionados à gestão eficiente de operações de varejo

Seize the future, not the past! Strategy is the essential tool of any manager. In a world where disruption, digitalization and globalization has changed the rules of the game for managers, there is a need to learn from history and update your practice of strategy. This book offers an overview of modern and post-modern perceptions of strategy and is an inspiration for managers wanting to seize the future.

Based on the notion to the world is best viewed as paradoxes – contradictions rather than dualisms – the book presents a state-of-the-art view of strategy theory in the light of a future that is bound to be complex and increasingly complex for the future-oriented manager.

In order to conquer the future, you will need to rethink, innovate and create new business. Offering insight and knowledge from two seasoned and innovative authors, the book will inspire the reader to think of – and rethink – his or her approach to strategy in practice.

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O novo modelo das Três Linhas apresenta alguns princípios, que serão tratados nesta obra, e que devem nortear na implementação adequada do processo de governança e gestão dos negócios. São eles:

• Princípio 1: Governança

• Princípio 2: Papéis do órgão de governança

• Princípio 3: Gestão e os papéis da primeira e segunda linhas

• Princípio 4: Papéis da terceira linha

• Princípio 5: A independência da terceira linha

• Princípio 6: Criando e protegendo valor

Este livro tem como propósito auxiliar os profissionais que trabalham com governança corporativa, gestão de empresas, compliance, riscos, controles internos, segurança da informação e auditoria, incluindo os conselheiros de administração, conselheiros fiscais e membros de comitês de auditoria, além dos profissionais que que - rem aprender novas atividades e agregar conhecimento para a vida ou empresa. O modelo atual determina os principais papéis das Três Linhas na distribuição de responsabilidades do corpo administrativo na prestação de contas, no envolvimento com as partes interessadas para monitorar os interesses e se comunicar de forma transparente sobre o cumprimento dos objetivos, no apoio da cultura que promove o comportamento ético, na responsabilidade corporativa e em estabelecer as estruturas e processos para governança.

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O novo modelo das Três Linhas apresenta alguns princípios, que serão tratados nesta obra, e que devem nortear na implementação adequada do processo de governança e gestão dos negócios.

Um livro com um raro testemunho em primeira mão sobre a intimidade de um tempo que ainda está para ser conhecido.

Eduardo Pereira de Carvalho, o Edu, nos traz neste livro um relato de uma vida intensa, tanto pessoal como profissional, na qual mescla as viagens que fez pelo mundo e as reminiscências do seu trabalho, primeiro na área pública e depois na privada, nas quais implantou atividades que geraram desenvolvimento.

Pouco se tem escrito, e sempre muito viesado, sobre a economia brasileira dos anos dos governos militares da última metade do século XX. Dada sua intensa participação em alguns daqueles momentos, ele tem algo relevante a contar. Mas não é propósito do livro fazer uma análise econômica mais profunda, mas sim relembrar fatos e circunstâncias que ajudem a melhor compreender os acontecimentos históricos.

Edu formou-se com brilho na Faculdade de Economia da Universidade de São Paulo, e a partir de então – desde os anos 1960 – passou a contribuir para a formulação de uma política econômica muito ativa e bem-sucedida, com passagens por ministérios, secretarias, direção de bancos como o Banespa e empresas como a Vale do Rio Doce, onde marcou sua atuação fomentando conhecimento teórico e prático, além da UNICA – União da Industria Canavieira, da qual foi presidente, e da Odebrecht, onde colaborou na criação da área de açúcar e etanol, e onde levou um grande tombo, descrito no livro.

Assim que se formou, foi chamado por Delfim Netto como um de seus assistentes, fato definidor de sua vida profissional. Um primeiro feito marcante nessa trajetória foi dar sequência aos estudos de Delfim prioritariamente no esforço de impulsionar a agricultura brasileira e as exportações, fato relevante para se entender nossa história recente. Vale também ressaltar que o crescimento econômico brasileiro teve, naquela década, sua melhor performance ao longo de todo o século XX.

Na sua trajetória cheia de peripécias, Edu mostra como sonhos grandiosos, ainda que vagos, foram se concretizando pelas mãos de profissionais que desdenhavam a burocracia governamental, ainda que nela se movessem com facilidade e sem perder o humor. Cada episódio, tomado sozinho, pode soar como recordação de um “causo” minúsculo imerso na barafunda da atividade produtiva; mas, vistos em conjunto, oferecem uma visão “de dentro” sobre decisões modernizadoras quando nosso país se livrou do arcabouço governamental erigido na economia escravocrata do Império, residindo impávido quase um século após proclamada a Abolição, em 1888.

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Um livro com um raro testemunho em primeira mão sobre a intimidade de um tempo que ainda está para ser conhecido.

Ren Zhengfei é um dos maiores lideres empresariais da China. Sua empresa, a Huawei Technologies, fundada em 1987, é hoje um dos maiores fornecedores de equipamentos de telecomunicações e aparelhos celulares do mundo, e emprega mais de 150 mil pessoas no mundo inteiro. Conhecido por sua discrição e por ter os pés nos chão, Ren levou a Huawei a ser reconhecida como uma das marcas de negócios mais admiradas, graças à sua filosofia de gestão, que fundamenta o seu sucesso. Este livro trata da vida e obra deste empresário.

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As áreas de suporte são indispensáveis na vida das empresas . Ainda é revestida de ciência de difícil compreensão em muitos círculos, o que torna seus benefícios em gestão e planejamento menos acessíveis. Esta obra colabora para desmistificar a crença errônea e

estimular a compreensão das áreas de suporte para leigos e iniciantes."

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A análise de questões ambientais, sociais e de governança (ESG) não pode ser facilmente compreendida pelas metodologias básicas, como o valor presente líquido e a taxa interna de retorno, sendo necessária a utilização de metodologias mais avançadas.

Neste livro, o autor apresenta e ilustra as metodologias avançadas sempre em comparação com as metodologias básicas, de forma construtiva, para facilitar a assimilação da teoria pelo leitor.

Análise de investimentos em projetos pode ser adotado como referência básica em disciplinas eletivas de graduação ou em programas de mestrado em administração de empresas, ciências econômicas, engenharia de produção e ciências contábeis. O livro pode ser considerado particularmente útil para aqueles que estejam envolvidos profissionalmente na gestão de projetos.

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Este livro é um tesouro de conhecimento formado a partir das aulas de Peter F. Drucker, na Califórnia, que possibilitará os leitores a:

compreender a importância da inovação e do empreendedorismo;

aperfeiçoar o gerenciamento de pessoas no trabalho, lidando com comportamento, resistência à mudança e tomada de decisões em grupos;

desenvolver habilidades de liderança, incluindo a gestão de conflitos, a liderança proativa e o alinhamento de expectativas;

aprimorar a tomada de decisão eficaz, considerando fatores morais, éticos, econômicos e políticos;

explorar o desenvolvimento pessoal, identificando talentos, diferenças entre aprendizado cognitivo e comportamental e desenvolvimento de habilidades;

refletir sobre estratégias de negócios, abrangendo gestão de riscos, estabelecimento de metas, gestão de recursos e estratégias de precificação.

Desvendando o sucesso empresarial - Lições da sala de aula de Peter F. Drucker é destinado, principalmente, a executivos e gerentes que desejam aprimorar suas habilidades de liderança, empreendedores e empresários em busca de orientações sobre inovação, empreendedorismo e desenvolvimento pessoal, profissionais que atuam em recursos humanos e gestão de pessoas e estudantes de administração ou MBA, que podem enriquecer seus conhecimentos com insights de um renomado pensador do mundo dos negócios."

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Este livro é um tesouro de conhecimento formado a partir das aulas de Peter F. Drucker, na Califórnia, que possibilitará os leitores a:

A informação é o bem mais precioso das empresas públicas e privadas?, ? e a maioria delas não sabe se sua informação está segura ou não. Ter um diagnóstico científico sobre como está sendo feita a gestão da segurança da informação e das comunicações é fundamental para manter a integridade das empresas.

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A informação é o bem mais precioso das empresas públicas e privadas?, ? e a maioria delas não sabe se sua informação está segura ou não.

O livro conta a história da autora e de como ela fez para conseguir pagar sua dívida de R$ 100.000,00 no banco, sem aumentar seus ganhos, mas apenas analisando seus gastos e excluindo alguns gastos desnecessários e poupando para pagar sua dívida.

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O livro conta a história da autora e de como ela fez para conseguir pagar sua dívida de R$ 100.000,00 no banco

O mercado de capitais brasileiro segue sua trajetória de evolução e de desenvolvimento, atraindo cada vez mais empresas e investidores. Por um lado, estes últimos se deparam com um cardápio mais amplo de ativos, de diferentes segmentos e portes, para alocar seus recursos. Por outro, os gestores de tais empresas precisam compreender o que deles se espera, como serão avaliados pelo mercado e como devem avaliar a performance de suas respectivas empresas. É nesse contexto que o entendimento contábil e de como mensurar a performance empresarial com base nas demonstrações financeiras se torna crítico. A linguagem contábil é a que une os participantes do mercado de capitais e a que permite que eles se comuniquem, se entendam e decidam sobre a alocação de recursos.

Por onde começar a análise econômico-financeira das empresas? Como interpretar cada demonstração financeira publicada? Que tipo de informação é possível extrair de cada uma delas e como combinar tais informações para o entendimento da performance financeira de empresas de diferentes segmentos e portes? A 4ª edição deste livro objetiva auxiliar o leitor nesse processo de análise, conduzindo-o nas diversas etapas necessárias para a construção do entendimento sobre o perfil econômico-financeiro das empresas.

O livro, mantendo o rigor conceitual e teórico das Ciências Contábeis e incorporando os mais recentes pronunciamentos contábeis (CPCs), é um guia prático para a interpretação das demonstrações financeiras, a estruturação de indicadores analíticos, a compreensão da performance financeira e a construção de pareceres.

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O mercado de capitais brasileiro segue sua trajetória de evolução e de desenvolvimento, atraindo cada vez mais empresas e investidores.

O objetivo do livro Dicas da vovó para a sua carreira é provocar o uso de reflexões para uma melhor tomada de decisão e posicionamento em nossas carreiras, tendo como base ensinamentos centenários que ainda permeiam a nossa sociedade e que podem ser grandes norteadores para construção de uma carreira de sucesso.

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O objetivo do livro Dicas da vovó para a sua carreira é provocar o uso de reflexões para uma melhor tomada de decisão e posicionamento em nossas carreiras,

Quer ouvir uma coisa impressionante? 15% das pessoas estão realmente engajadas com seu trabalho. Isso significa que os outros 85%… não. 30% dos líderes estão plenamente preparados para a sua função. E os outros 70? Pois é. Não é coincidência.

Após dez anos conhecendo e investigando as Melhores Empresas para Trabalhar, Cauê Oliveira resolveu, com a contribuição indispensável de Gustavo Penna, escrever este livro. Uma verdadeira aula sobre o que é ser um verdadeiro líder.

Todo conhecimento foi sistematizado com o Leadership Map, uma metodologia que revela como, afinal, líderes constroem confiança.

Não existem empresas incríveis com lideranças ruins; é preciso ser um great leader to work para criar um great place to work."

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Todo conhecimento foi sistematizado com o Leadership Map, uma metodologia que revela como, afinal, líderes constroem confiança.

Não existem empresas incríveis com lideranças ruins; é preciso ser um great leader to work para criar um great place to work."

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Quer ouvir uma coisa impressionante? 15% das pessoas estão realmente engajadas com seu trabalho. Isso significa que os outros 85%… não.

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Cauê Oliveira se tornou sócio-diretor da Youleader Brasil em 2021, após uma carreira de dez anos no Great Place to Work. Embaixador do Giftwork, já compartilhou conhecimento sobre liderança e gestão de clima organizacional com mais de 200 empresas, acumulando mais de 7.000 horas de sala de aula. É responsável pelo desenvolvimento de treinamentos para liderança, como: “Atingindo os objetivos organizacionais”, “Conquistando o melhor das pessoas” e “Cultivando o espírito de equipe”. Seu TEDx “Como criar a melhor empresa para trabalhar”, realizado em 2018, levou uma mensagem inspiradora para aproximadamente 400 mil pessoas. Pós-graduado em Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional pela FGV, desenvolveu sua habilidade de oratória no curso de teatro da escola 4 ACT. Hoje, mora na cidade de São Paulo, com seu companheiro Everton e Chokitto, seu filho de quatro patas."

Descubra o caminho para a alta performance sem sacrificar o bem-estar e a qualidade de vida com ""Viver em Fluxo"", do renomado coach de executivos Milton Reis. Este livro inovador une conhecimento especializado, energia física e autocontrole mental e emocional, formando a metodologia do ""Tripé da Alta Performance"". Reis oferece insights poderosos e ferramentas práticas para transformações profundas e duradouras, tanto no ambiente corporativo quanto nos esportes.

Aprofunde-se na jornada do autoconhecimento, explorando suas habilidades e conquistas e reescrevendo sua história pessoal. Domine habilidades essenciais como motivação, autoconfiança, intensidade, foco e autocontrole emocional, essenciais para líderes e atletas de alta performance. Aprenda a usar estrategicamente afirmações, ensaio mental e meditação como ferramentas para a excelência.

""Viver em Fluxo"" culmina com a revelação do estado de fluxo, onde a alta performance se torna não apenas possível, mas sustentável e gratificante. Este livro é mais do que um guia; é um companheiro para a vida, capacitando você a transformar sua carreira e sua vida em uma obra-prima de sucesso e felicidade."

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Descubra o caminho para a alta performance sem sacrificar o bem-estar e a qualidade de vida com ""Viver em Fluxo"", do renomado coach de executivos Milton Reis.

Este livro é uma coletânea imperdível para qualquer pessoa interessada no bem-estar no ambiente corporativo. Compilado por profissionais de ponta do campo da saúde mental nas empresas brasileiras, este livro oferece insights, estratégias e soluções inovadoras para criar locais de trabalho mais saudáveis e produtivos. Publicado pela Jungle, empresa que é parte integrante do Ecossistema Great People & Great Place to Work, este livro segue o princípio fundamental de colocar as pessoas no centro das organizações. Com este lema, a Jungle e seus colaboradores se propõem a revolucionar a forma como as empresas abordam a saúde mental. Com base em teorias sólidas e experiências práticas de empresas renomadas, como Voe Azul e General Motors, esta obra se apresenta como um manual abrangente para a implementação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável, fundamental para a produtividade, maior criatividade e maior colaboração. Seja você um líder corporativo em busca de melhorar a saúde mental de sua equipe ou um profissional interessado em promover um ambiente de trabalho mais saudável, esta obra é o guia essencial para liberar todo esse potencial.

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Este livro é uma coletânea imperdível para qualquer pessoa interessada no bem-estar no ambiente corporativo.

Coração e emoção são, geralmente, pontapés iniciais para a construção de qualquer organização sem fins lucrativos. Entretanto, se ela for mal gerida, toda essa paixão pode ruir. O terceiro setor é um canal poderosíssimo de parcerias entre empresas com fins lucrativos e suas necessidades de equilíbrio e impactos positivos na sociedade. Mas, para que isso aconteça, é preciso que as causas consigam encontrar bons administradores e implementem boas práticas de gestão, acreditando que recursos financeiros podem — e devem — ser combustível para alcançar os impactos sociais ideais. Cris Camargo apresenta neste livro todos os pilares que estão envolvidos na administração de negócios de impacto, reunindo práticas aplicadas, pensamentos e referências inspiradoras de profissionais que têm atuação reconhecida no terceiro setor e que dividem suas experiências ajudando pessoas já atuantes em associações setoriais, ONGs e iniciativas de cunho beneficente, mas também incentivando aqueles que pretendem começar um negócio de impacto já com uma cultura saudável e sustentável. É preciso agir, é preciso coragem – e este livro pode ser seu guia inicial nessa trajetória.

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Coração e emoção são, geralmente, pontapés iniciais para a construção de qualquer organização sem fins lucrativos. Entretanto, se ela for mal gerida, toda essa paixão pode ruir.

Diversas obras têm sido publicadas ao longo do tempo tratando do tema do seguro. Com finalidades diferentes, tais estudos são de fundamental importância para difundir os conceitos e a relevância maior do seguro no mundo contemporâneo. Entretanto, em sua grande maioria, tais publicações acabam quase sempre sendo escritas para os profissionais do setor, meio acadêmico ou ainda para um grupo seleto de estudiosos do mundo jurídico ou empresarial.

O escopo dessa nossa contribuição é diferente das anteriores e se mostra como uma iniciativa de apresentar conceitos básicos, linhas gerais, premissas e fundamentos do estudo do tema do seguro e assim oferecer aos estudantes, professores, cidadãos e também para os profissionais do setor segurador uma ferramenta de apoio e consulta que poderá suprir uma lacuna na biblioteca das obras que versam sobre assunto tão apaixonante.

O Brasil como uma economia que tem perspectivas concretas de crescimento mais vigoroso e adequado ao seu potencial e riquezas naturais poderá voltar a oferecer oportunidades diversas para que floresça um efetivo desenvolvimento sustentável e o seguro terá sempre um papel de protagonista no tabuleiro do jogo dos negócios em nosso país. Este livro reflete muito claramente essa proposta.

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O mundo da política e das campanhas eleitorais mudou drasticamente. Eleições como as dos presidentes Donald Trump, nos Estados Unidos, Jair Bolsonaro, no Brasil, entre tantas outras, foram definidas pela estratégia digital. As campanhas na TV, até então consideradas decisivas, perderam relevância diante da possibilidade de levar uma mensagem específica para cada leitor e da rápida e incontrolável disseminação de mensagens pelos dispositivos de comunicação instantânea. Os textos que compõem esta coletânea retratam as surpresas e aprendizados dessa transição, sob a ótica de quem acompanhou de perto e até mesmo protagonizou a transformação digital na política brasileira. Ao compartilhar suas experiências e visões, esses profissionais – ligados a diferentes tendências ideológicas e segmentos do mercado – estabelecem um rico mosaico de referências e parâmetros de como devem ser as campanhas digitais vencedoras.

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E então chega o momento de encarar uma plateia para uma grande apresentação da sua empresa. Ou a hora de apresentar seus planos para as pessoas ao redor de uma mesa durante uma reunião. Muita gente sua frio nessa hora, trava, esquece o que vai ser dito ou até desiste antes de começar. São reações normais do ser humano. Mas podem ser enfrentadas e vencidas, para que você esteja preparado nos momentos decisivos de sua vida e sua comunicação seja eficaz e produza os resultados necessários – com firmeza, credibilidade e emoção.

Neste livro, você encontra os caminhos para falar em público com preparo técnico e emocional. "

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E então chega o momento de encarar uma plateia para uma grande apresentação da sua empresa.